Международное агентство по атомной энергии неуклонно следует принципу гендерного равенства и дает возможность всем людям, независимо от их пола, в равной мере вносить свой вклад в его программы и мероприятия и пользоваться их результатами. Для этой цели МАГАТЭ стремится обеспечить гендерный баланс среди персонала Секретариата и учитывать в своих программах и деятельности гендерную проблематику.«В основе целей в области устойчивого развития лежит гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин, что имеет принципиальное значение для полной реализации прав и потенциала каждого человека. В рамках нашей работы в МАГАТЭ мы должны действовать с учетом этих фундаментальных принципов».Генеральный директор Рафаэль Мариано ГроссиНажмите здесь, чтобы узнать больше о работе в МАГАТЭ и посмотреть наши текущие вакансии!
В интересах достижения и поддержания гендерного паритета МАГАТЭ содействует созданию благоприятных условий труда, в которых каждый человек чувствует себя комфортно и может успешно работать независимо от расовой принадлежности, этнического происхождения, вероисповедания, пола, сексуальной ориентации, физических способностей или любых других характеристик.
Программа стипендий имени Марии Склодовской-Кюри (ПСМСК) призвана помочь увеличить число женщин в ядерной области, обеспечивая инклюзивные условия образования для создания кадрового ресурса, представленного как мужчинами, так и женщинами, которые способны внести свой вклад в глобальные научно-технические инновации и стимулировать их развитие.
Программа МАГАТЭ имени Лизе Майтнер (ПЛМ) предоставляет женщинам-специалистам начального и среднего уровня возможность принять участие в многонедельной выездной профессиональной программе и усовершенствовать свои технические и коммуникативные навыки.
