El Organismo Internacional de Energía Atómica está comprometido con la igualdad de género y el apoyo a la capacidad de todas las personas, independientemente de su género, para contribuir por igual a sus programas y actividades y beneficiarse de ellos. Para ello, el OIEA se esfuerza por lograr un equilibrio de género en la Secretaría y por incorporar la perspectiva de género en sus programas y actividades.“La igualdad de género y el empoderamiento de la mujer son elementos centrales de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y son fundamentales para la plena realización de los derechos y el potencial de todos. Estos objetivos fundamentales también deben orientar nuestra labor en el OIEA”.- Director General, Rafael Mariano GrossiHaga clic aquí para saber más sobre el trabajo en el OIEA y acceder a nuestras vacantes actuales
Para lograr y mantener la paridad de género el OIEA promueve un entorno de trabajo propicio en el que todos se sientan bienvenidos y puedan prosperar independientemente de su raza, origen étnico, religión, género, orientación sexual, capacidades físicas o cualquier otra característica.
El Programa de Becas Marie Sklodowska-Curie tiene por finalidad ayudar a aumentar el número de mujeres en el ámbito nuclear, contribuyendo de esta forma a crear una fuerza de trabajo inclusiva formada por hombres y mujeres que participen en la innovación científica y tecnológica a escala mundial y la impulsen.
El Programa Lise Meitner (LMP) del OIEA ofrece a mujeres profesionales que se encuentran al principio o en mitad de su carrera la oportunidad de participar en un programa de visitas profesionales de varias semanas de duración y mejorar sus aptitudes técnicas e interpersonales.
