L’Agence internationale de l’énergie atomique est déterminée à respecter l’égalité des sexes et à aider toute personne, quel que soit son sexe, à contribuer en toute égalité à ses programmes et activités et à en tirer avantage. À cette fin, elle s’efforce de parvenir à une représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein du Secrétariat et de prendre en compte les questions de genre dans ses programmes et activités.« L’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sont au cœur des objectifs de développement durable et sont essentielles à la pleine réalisation des droits et du potentiel de chacun. Ces objectifs fondamentaux doivent aussi orienter les travaux que nous menons à l’AIEA. »Rafael Mariano Grossi, Directeur général de l’AIEACliquez ici pour en savoir plus sur les conditions de travail à l’AIEA et consulter les vacances de postes !
Soucieuse de parvenir à la parité des sexes et d’entretenir cet esprit, l’AIEA promeut un environnement de travail porteur de conditions favorables, dans lequel chacun et chacune se sent bienvenu-e et peut s’épanouir indépendamment de sa race, de son origine ethnique, de sa religion, de son genre, de son orientation sexuelle, de ses capacités physiques ou de toute autre caractéristique.
Le programme de bourses Marie Skłodowska-Curie vise à accroître le nombre de femmes dans le domaine nucléaire, en appuyant la constitution d’un personnel inclusif composé à la fois d’hommes et de femmes qui stimulent l’innovation scientifique et technologique dans le monde ou y contribuent.
Le programme Lise Meitner de l’AIEA permet aux femmes en début et en milieu de carrière d’effectuer des visites professionnelles de plusieurs semaines et d’améliorer leurs compétences techniques et générales.
